El aspirante al Doctorado en Gestión y Negocios (DIGN) debe poseer conocimientos acerca del entorno y los procesos organizacionales; así como también sobre los factores de éxito en el logro y funcionamiento de los objetivos a nivel organizacional previsto; tolerando la diversidad y complejidad a nivel social y organizacional, esto, con el fin de aprender a guiar la movilidad de los equipos de trabajo en conformidad a talentos y metas.
De manera más específica, los aspirantes a ingresar al DIGN, deben poseer rasgos y características comprometidos con un alto desempeño, tales como:
Habilidades laborales:
- Trabajo en equipo
- Dominio en escenarios públicos
- De comunicación verbal y/o escrita
- Para analizar y resolver problemas
- Toma de decisiones
- Administrar el tiempo de forma correcta
Valores:
- Responsabilidad
- Equidad
- Respeto
- Solidaridad
- Compromiso
- Transparencia
- Pertenencia
- Integridad
Capacidades:
- Conocimientos en el área de administración
- Pensamiento crítico, creativo y estratégico.
- Trabajo en búsqueda y sistematización de la información
- Facilidad para realizar operaciones numéricas y dar lectura a las mismas.
- Dominio de textos en el idioma inglés.
- Apertura e interés en manejar la nueva tecnología y entornos virtuales de aprendizaje.
- Disposición para participar, organizar y dirigir equipos de trabajo.
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